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福利待遇

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 山東山大世紀(jì)科技有限公司,成立于2001年,位于中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,公司形成了集設(shè)計(jì)咨詢(E)、設(shè)備服務(wù)(P)、安裝建設(shè)(C)以及智能運(yùn)維(O)為一體EPCO一站式電能服務(wù)。公司是山東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的,按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的高新技術(shù)企業(yè),依托山東大學(xué)雄厚的科技實(shí)力,實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化。公司2005年即被認(rèn)定為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

公司承接的工程均取得用戶一致好評(píng),多次獲得優(yōu)秀質(zhì)量工程獎(jiǎng)。公司現(xiàn)擁有電力行業(yè)(送、變電工程)專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)、電力設(shè)施承裝(修、試)貳級(jí)、電力工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)等資質(zhì),擁有先進(jìn)的質(zhì)量保證體系,通過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO18001體系認(rèn)證。

公司堅(jiān)持“以人為本”,注重人才引進(jìn)和培養(yǎng),為員工提供良好的發(fā)展空間。在員工實(shí)習(xí)期間,公司提供完備的技能培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工快速成長(zhǎng)。公司提供良好的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊津貼、午餐補(bǔ)助、年度旅游、節(jié)日禮物、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等福利,按法定節(jié)假日休息,提供住宿,一切待遇從優(yōu)。

 

福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊津貼、午餐補(bǔ)助、年度旅游、節(jié)日禮物、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等福利,按法定節(jié)假日休息,提供住宿,待遇從優(yōu)。

電氣銷售經(jīng)理   5名底薪+業(yè)績(jī)提成,年薪6-15萬(wàn)元

崗位職責(zé):

1. 銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售及電力工程類業(yè)務(wù)開(kāi)展;

2. 負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域和行業(yè)的市場(chǎng)信息收集、客戶拓展維護(hù)

3. 完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有電力工程及電力設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

 

電力安裝工程項(xiàng)目經(jīng)理  2名(年薪6-25萬(wàn)元)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工程的一切事務(wù),認(rèn)真熟悉圖紙,組織編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施。會(huì)同項(xiàng)目部相關(guān)人員編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人材機(jī)使用計(jì)劃。負(fù)責(zé)安全文明施工的組織管理;

2.制定適合本工程的管理細(xì)則、方案及措施,組織按期學(xué)習(xí),合理調(diào)度,保質(zhì)保量保工期完成施工任務(wù)

3.根據(jù)項(xiàng)目成本目標(biāo),編制施工成本控制計(jì)劃及措施,增創(chuàng)更高效益

4.和項(xiàng)目涉及各相關(guān)方進(jìn)行良好溝通,確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

任職要求

1. 全日制大專以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2. 能吃苦耐勞,能接受長(zhǎng)期駐外,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

3. 機(jī)電類一、二級(jí)建造師優(yōu)先,有額外補(bǔ)助享受項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金。

 變電站運(yùn)維5(年薪5-10萬(wàn)元包食宿,公司配車(chē)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)按計(jì)劃地定時(shí)巡視設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,做好維護(hù)消缺工作,并做好詳細(xì)記錄,制定設(shè)備的檢修保養(yǎng)計(jì)劃;

2. 執(zhí)行工作票、操作票制度,正確無(wú)誤地切換系統(tǒng)的運(yùn)行方式

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè);

2.能吃苦耐勞,有良好的溝通能力和執(zhí)行力;

3.有駕照者優(yōu)先。

 

智能運(yùn)維工程師 5(年薪5-15萬(wàn)元)

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘站和方案編制,完成設(shè)備選型、材料和人工估算;
2. 帶領(lǐng)施工人員完成現(xiàn)場(chǎng)的組織實(shí)施;
3. 現(xiàn)場(chǎng)通信調(diào)試,軟件的配置,實(shí)現(xiàn)站內(nèi)數(shù)據(jù)和監(jiān)控中心的數(shù)據(jù)傳輸并完成后臺(tái)系統(tǒng)的整體聯(lián)調(diào);
4. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采集儀表、網(wǎng)絡(luò)通信問(wèn)題及平臺(tái)數(shù)據(jù)異常等售后問(wèn)題的排查和解決。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉行業(yè)規(guī)程,熟悉TCP/IP、modbusIEC104、CDT通信協(xié)議;
3. 具有較強(qiáng)的管理與組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

 

技術(shù)、安全、質(zhì)量員 5名(年薪5-15萬(wàn)元)

崗位職責(zé):

1. 按照項(xiàng)目分工負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)、安全、質(zhì)量工作;

2. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目建設(shè)工作;

3. 公司安排的其他技術(shù)管理工作。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,電氣相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉電力建設(shè)施工流程,掌握電力行業(yè)國(guó)家規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),掌握現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理流程

3. 能吃苦耐勞,能接受長(zhǎng)期駐工作有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力。

電力施工員5(年薪5-10萬(wàn)元)

崗位職責(zé)

1. 電力電纜敷設(shè);

2. 控制電氣施工安全質(zhì)量進(jìn)度;

3. 熟悉電氣施工圖紙及相關(guān)規(guī)范,高低壓配電室設(shè)備安裝;

任職要求

1. 中專以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè);

2. 能吃苦耐勞,能接受長(zhǎng)期駐外,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

3. 有駕照優(yōu)先。

電力培訓(xùn)中心招生專員及管理專員  1(年薪5-10萬(wàn)元)

崗位職責(zé):

1. 明確培訓(xùn)要求和計(jì)劃,維護(hù)及增進(jìn)客戶群,能及時(shí)有效地向客戶解答培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題;

2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招生及資質(zhì)咨詢業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳的策劃和執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)特種作業(yè)教育管理類工作,培訓(xùn)學(xué)員資料整理等。

任職要求:

1. 科以上學(xué)歷,電力或電氣相關(guān)專業(yè)最好,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

2. 有敏銳的市場(chǎng)開(kāi)拓覺(jué)察力,作認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

3. 有較好的教學(xué)研究能力和組織能力者優(yōu)先考慮;

4. 有駕照者優(yōu)先。

 

 

聯(lián)系人:女士電話:18663175067

簡(jiǎn)歷投擲:sdsjzhaopin2023@163.com

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